INVITA AL SEMINARIO

ACTUALIZACIÓN DEL RÉGIMEN LABORAL VIGENTE

(CÓDIGO DE TRABAJO Y SUS REFORMAS)
Expositores

Lic. Mario Leonel Velasco López
Contador Público y Auditor
División Auditoría, Fiscal y Financiera

Lic. Víctor Emilio Sarat García
Contador Público y Auditor
División Consultoría, Fiscal y Legal

 
DIRIGIDO A:
Empresarios, Gerentes Generales, Financieros, Gerentes de Recursos Humanos, Contadores Públicos y Auditores, Peritos Contadores y personas interesadas en actualizarse en este tema.
   
Lugar y Fecha :
  • Hotel Westin Camino Real, Salón Plata
  • Miércoles 22 de octubre de 2,014
Hora :
  • Inscripción de 7:30 a 8:00
  • Seminario de 8:00 a 13:00
Inversión :
  • Q800.00
  • Clientes, Grupos, Estudiantes y Deptales. precio especial
  • Descuento del 10% al cancelar 2 días antes del evento
  • Incluye material, CD, diploma de participación y coffee break
Parqueo :
  • Tarifa especial para todo el evento: Q30.00
Inscripción :
  • Wendy Castillo | PBX 2382-1919 | wemijangos@kreston-guatemala.com
  • Andrea Gutiérrez | PBX 2253-0304 | agutierrez@kreston-guatemala.com
CONTENIDO

1. OBLIGACIONES CONFORME AL CÓDIGO DE TRABAJO

  • Contratos de trabajo
  • Suspensión y terminación de los contratos de trabajo
  • Salarios, jornadas y descansos
  • Reglamento interior de trabajo
  • Obligaciones de patronos y de trabajadores
  • Libro de salarios o planillas
  • Informe anual de trabajadores
  • Régimen de sanciones para el patrono
  • Prestaciones laborales vigentes: Indemnizaciones, Vacaciones, Aguinaldos y Bonificación Anual
  • Casos prácticos de liquidaciones laborales
  • Forma de contabilizar todas las prestaciones laborales

2. OBLIGACIONES SEGÚN EL IGSS

  • Derechos de los afiliados
  • Cuotas laborales y patronales vigentes
  • Período de Pre y Post Natal

3. RÉGIMEN DEL ISR DE LOS EMPLEADOS

  • Declaración jurada ante el patrono
  • Ingresos afectos y deducciones permitidas
  • Proyección y liquidación definitiva anual
  • Deducción de planilla del IVA
  • Infracciones y sanciones
  • Casos prácticos del empleado, tales como:
  1. Empleado con 2 patronos
  2. Proyección anual del empleado
  3. Empleado que renuncia en septiembre 2,014
  4. Empleado que aumenta sus ingresos en julio 2,014
  5. Liquidación anual de ISR del empleado

PANEL DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS

ANEXOS:

a) Casos Prácticos

b) Un CD conteniendo:

  1. Código de trabajo
  2. Informe del empleador-informe anual
  3. Manual del informe del empleador
  4. Guía para obtener información del Ministerio de Trabajo
  5. Manual de codificación
  6. Modelo Libro de Salarios autorizados
  7. Requisitos para autorizar Libro de Salarios

 

 







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