DIPLOMADO LEGISLACION LABORAL

Objetivos:  Los participantes al terminar el diplomado de derecho laboral, aplicarán correctamente los procedimientos legales-laborales que todo patrono debe de conocer y aplicar con sus empleados para evitar sanciones o citaciones legales administrativas y judiciales.

Brindar a los participantes una actualización en materia laboral a partir del estudio y análisis de la legislación guatemalteca

Analizar criterios de interpretación  y aplicación de Derechos y Obligaciones que deben cumplirse  entre patronos y trabajadores

Aplicar correctamente las normas laborales guatemaltecas vigentes.

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¿Quienes deberían de participar?

 Patronos de pequeñas, medianas y grandes empresas, gerentes de recursos humanos, auxiliares de recursos humanos, administradores de empresas y toda persona que administra y dirige personal a su cargo
 

Contenido:

MOD. I: MIERCOLES 23 DE AGOSTO
1. Generalidades del Derecho de
Trabajo y la dinámica de las relaciones laborales

·      Noción del derecho de trabajo

·      Concepto y definición del derecho de trabajo

·      Naturaleza del derecho de trabajo

·      Principios de derecho de trabajo

2.  Marco legal e institucional que regulan las relaciones laborales en el país

·      Normas legales de índole laboral y administrativas

3.  Sujetos del derecho individual de trabajo

·      Patrono

·      Trabajador

·      Auxiliares del patrono

·      Sustitución del Patrono

·      Trabajador de confianza

4.  Contrato individual de trabajo

·       Concepto

·      Elementos indispensables del contrato de trabajo

·       Efectos del contrato de trabajo

·      Nulidad de los contratos de trabajo

·      Clasificación de los contratos  de trabajo

5.  Suspensión laboral

·      Suspensión laboral por responsabilidad del patrono

·      Suspensión laboral por responsabilidad del trabajador

·      Efectos de la suspensión laboral

6.  Contratos de menores

·      Legislación laboral para menores

·      Obligaciones Patronales

·      Obligaciones de menores

·      Jornadas de trabajo para menores

7.  Jornadas de Trabajo

·      Criterios para computar la duración de la jornada de trabajo

·      Jornadas extraordinarias

 
8.  Terminación de la relación laboral

·      Concepto

·      Clases voluntarias de la terminación laboral

·      Causas involuntarias de terminación laboral

MOD. II: JUEVES 31 DE AGOSTO
Legislación Guatemalteca y el Reglamento Interior de Trabajo

·      Derecho disciplinario de trabajo

·      Concepto de derecho disciplinario de trabajo

·      Fines de derecho disciplinario de trabajo

·      Reglas para imposición de sanciones

·      Sanciones disciplinarias dentro del Reglamento Interior de Trabajo

·      Modificaciones al Reglamento Interior de Trabajo.

·      Reformas al Còdigo de Trabajo, Decreto 7-2017.

MOD. III: JUEVES 7 DE SEPTIEMBRE
1. Principales  Derechos y Obligaciones de los trabajadores y los patronos, Régimen de Seguridad Social

·      Principales derechos de los trabajadores y patronos

·      Principales obligaciones de los trabajadores y patronos

2.  Salario y prestaciones laborales

·      Concepto de salario

·      Clases de salarios

·      Garantías del salario

3.  Higiene y Seguridad  en el trabajo como obligación patronal

·      Seguridad Social

·       Previsión Social

·      Filosofía de la Seguridad Social

·      Análisis del Reglamento 229-2014

MOD. IV: MIERCOLES 13 DE SEPTIEMBRE            
1.  Principales Derechos y Obligaciones del Régimen de Seguridad Social
2.  Requisitos de inscripción
3.  Derechos de los afiliados
4.  Prestaciones en dinero
5.  Asistencia Médica
6.  IVS y sus generalidades
7. Programa de voluntario           

                                                      Expositor

                         Aara Waight

 Gerente División Legal

                                                      RSM Guatemala

Inversión: Q1,950.00 por persona

Q600.00 por sesión

Incluye:    IVA, material,  certificado de participación, coffee break  y tarifa especial en paqueo del Hotel

Información General:

INICIA MIERCOLES 23 DE AGOSTO

Hotel Real Intercontinental

De 8:00 a 1:00 hrs.

Aplica descuento especial para clientes de RSM y grupos

Inscripción:

francis.sazo@rsm.com.gt

+ 502 22689700

Orellana Sanchez Sazo y Asociados, S.C. es miembro de la Red RSM y opera comercialmente en Guatemala como RSM visite www.rsmglobal

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